다자녀 공무원 승진 및 출산자 혜택 강화 방안

 

출산 축하금

다자녀 공무원 승진 경력 인정 근거 마련 현행 공무원 승진제도에서는 자녀를 한 명만 양육한 공무원은 육아휴직을 1년 이상 사용하더라도 승진 경력을 인정받지 못하고 있습니다. 이에 따라 대다수의 여성 공무원들은 승진 기회에서 불리한 입장에 놓여 있습니다. 다자녀 양육 공무원의 승진 기회를 확대하기 위해서는 해당 근거를 마련할 필요가 있습니다. 이를 위해 다음과 같은 조치를 검토할 수 있습니다. 승진 성적 산정 지침 개정 자녀가 2명 이상인 공무원에게 승진 성적 산정 시 가점을 부여하는 근거를 마련합니다. 가점 부여 기준은 자녀 수에 따라 차등적으로 적용할 수 있습니다. 육아휴직 기간 승인 연장 다자녀 양육 공무원의 육아휴직 기간을 연장하여 승진 경력 인정 범위를 확대합니다. 육아휴직 기간 연장 시에는 자녀 수, 직위 등을 고려한 기준을 마련합니다. 우대 대상 확대 현재 8급 이하 공무원에 한해 가점 우대를 적용하고 있는 근거를 개선하여 모든 등급의 다자녀 양육 공무원에게 우대를 적용합니다. 우대 대상을 확대하여 다자녀 양육으로 인한 불리한 영향을 최소화합니다. 이러한 조치를 통해 다자녀 양육 공무원의 승진 기회를 확대하고 양성 평등을 증진할 수 있습니다.

1. 승진 성적 산정 지침 개정
   • 자녀 2명: 가점 0.5점
   • 자녀 3명 이상: 가점 1점
2. 육아휴직 기간 승인 연장
   • 자녀 2명: 1년 6개월
   • 자녀 3명 이상: 2년
3. 우대 대상 확대
   • 모든 등급의 다자녀 양육 공무원

다자녀 공무원 승진 경력 인정 근거 마련

기재부는 다자녀 양육 공무원에 대한 승진 가점 제도를 도입할 것을 검토하고 있습니다. 이 제도에 따라 자녀가 2명인 경우 0.5점, 3명 이상인 경우 1점의 가점이 부여되도록 합니다. 이는 다자녀 양육을 지원하고, 여성 공무원의 경력 발전을 촉진하기 위한 조치입니다. 또한, 양육 휴직 기간에 대한 승진 경력 인정 기간을 1년에서 최대 3년으로 연장할 방안도 검토되고 있습니다. 이는 양육 부담을 덜고, 공무원으로서의 경력 발전에 대한 지원을 강화하기 위한 것입니다.

이러한 제도의 도입은 다자녀 공무원의 권익 보호와 여성 공무원의 경력 발전을 지원하는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 또한, 이를 통해 공공 서비스 분야에서의 성평등 증진에도 도움이 될 것입니다.

다만, 구체적인 세부 사항과 시행 시기는 현재 검토 중이며, 관련 규정의 개정 등을 거쳐 최종 결정될 예정입니다.

기존 제도의 문제점

현재 대부분의 한 자녀를 낳는 공무원은 육아휴직을 1년 넘게 사용했을 때 승진 경력을 인정받지 못하고 있습니다. 승진 경력 인정을 최대 1년만 받을 수 있기 때문입니다. 이는 다자녀를 낳아 육아휴직을 장기간 사용한 공무원에게 불합리한 대우입니다.

장관은 내규로 우대 근거를 만들어야 하니, 각 기관마다 차이가 있을 수 있습니다. 그러나 현재는 명확한 근거가 없어 각 기관마다 임의적으로 운영되고 있는 실정입니다. 이로 인해 다자녀 공무원이 부당한 대우를 받을 수 있습니다.

개선 방향

다자녀 공무원의 승진 경력 인정 기간을 1년에서 최대 3년으로 연장하는 것이 필요합니다. 이는 육아휴직 기간 동안의 업무 수행이 어려운 점을 고려한 것입니다. 또한, 8급 이하 다자녀 양육 공무원을 대상으로 승진 가점을 부여할 수 있도록 근거를 만들어야 합니다. 이는 다자녀 양육의 어려움을 고려하고, 여성 공무원의 경력 발전을 지원하기 위한 조치입니다.

요즘은 여성도 "일도 하고, 아이도 키우는" 일과 가정을 병행하는 시대입니다. 따라서 다자녀 공무원에 대한 지원 제도를 강화하여 여성 공무원의 경력 발전을 촉진하고, 성평등을 증진하는 것이 필요합니다.

공직자 출산자 지원정책 공직자의 출산 지원 현황 과거에는 자녀를 많이 낳은 공무원은 육아휴직과 출산휴가로 인해 승진 기회가 제한되었습니다. 저출산으로 인한 인구 구조 변화에 따라 공직 부문에서도 출산자에 대한 다양한 지원 혜택을 제공하고 있습니다. 출산 지원 혜택 특별승진 제도: 자녀를 많이 낳은 공무원에게 일정 기간 후 특별 승진 기회를 부여합니다. 육아휴직 연장: 자녀가 18개월까지는 육아휴직을 연장할 수 있습니다. 출산 휴가 연장: 임신 40주차부터 출산 휴가를 12주까지 연장할 수 있습니다. 육아 지원금 제공: 자녀를 둔 공무원에게 육아 지원금을 지급합니다. 유연 근무 제도: 자녀 양육을 위해 유연한 근무 시간을 허용합니다. 성공 사례 최근 딸이 5명인 소방관이 특별 승진을 통해 부소장으로 임명되어 주목을 받았습니다. 이는 출산자 지원 정책의 성공적인 사례로 여겨지고 있습니다. 정책 목적 공직 부문에서 출산율 향상을 촉진합니다. 출산자에 대한 경제적, 사회적 지원을 제공합니다. 공직 사회의 인구 구조를 개선합니다. 성 평등과 여성의 경력 발전을 증진합니다.

공직자 출산자 지원정책

저출산이 심각해지면서 공직 사회에서도 출산자를 지원하는 정책이 시행되고 있습니다. 특히, 다수의 자녀를 둔 공무원에게 승진 기회를 제공하는 등의 지원이 이루어지고 있습니다. 예를 들어, 최근에는 딸 5명을 두신 소방관이 특별 승진되어 화제가 되었습니다.

## 소제목: 아이돌보미 돌봄 서비스 부모의 맞벌이 등의 사유로 양육 공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로 아이돌보미가 찾아가는 돌봄 서비스를 제공하여 부모의 양육부담을 경감하고 시설보육의 사각지대를 보완하기 위한 사업입니다. ### 서비스 내용 - 안전한 환경에서 아동 돌봄 - 학습 지원 및 생활지도 - 영양가 있는 간식 제공 - 부모와의 협조 및 상담 ### 대상 - 만 12세 이하 아동 - 부모(보호자)가 맞벌이 또는 학업 등으로 양육이 어려운 가정 ### 신청 방법 - 아이돌보미 홈페이지 또는 전화 신청 ### 기타 주의 사항 - 사진 이미지 및 동영상에 대한 무단 사용 시 저작권법에 의거 법적 책임을 지셔야 합니다. - 신청 후 수령까지 일반적으로 며칠이 소요됩니다.

소제목: 아이돌보미 돌봄 서비스

부모의 맞벌이 등의 사유로 양육 공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로 아이돌보미가 찾아가는 돌봄 서비스를 제공하여 부모의 양육부담을 경감하고 시설보육의 사각지대를 보완하기 위한 사업입니다. 부모의 직장 복귀 미루거나, 자녀를 시설에 보육하기 어려운 가정에서는 아이돌보미를 신청하면 됩니다. 또한 저소득·다자녀·맞벌이·장애아동이 있는 가정이나 농어촌 지역이나 도시의 취약지역에 거주하는 가정은 우선 지원받을 수 있습니다.

아이돌보미 돌봄 서비스를 이용하려면 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.
- 만 12세 이하 아동 - 가족의 소득이 기준 이하 - 맞벌이, 홀몸, 다자녀 등 가족 상황 - 농어촌 지역 거주 등 취약계층

아이돌보미 신청 방법은 다음과 같습니다.
- 지자체 홈페이지나 아이돌보미 홈페이지에서 신청 - 신청 후 심사 기간(약 2주) 후 승인 여부 통보 - 승인 시 서비스 기관과 돌봄 시간 등 협의

아이돌보미 돌봄 서비스를 이용한 후기는 매우 만족스럽습니다. 엄마들은 아이돌보미 덕분에 직장으로 복귀할 수 있었고, 아이들은 아이돌보미 보모와 재미있게 시간을 보냈습니다. 아이돌보미는 양육 공백을 해소하고 부모의 양육부담을 경감하는 데 큰 도움이 되는 서비스입니다.

소제목: 출산 축하금 신청 과정 1. 신청 해당자 - 출산자 본인 또는 배우자 2. 신청 서류 - 출생신고증 사본 - 주민등록증 사본 - 신청서 3. 신청 방법 - 온라인 신청: 해당 홈페이지에서 온라인 양식 입력 - 우편 신청: 신청서 작성 후 우편 발송 온라인 신청 절차 1. 해당 홈페이지 접속 2. "출산 축하금 신청" 메뉴 클릭 3. 신청자 정보 입력 - 신청자 유형 선택 (출산자/배우자) - 신청자 성명, 생년월일, 휴대폰 번호 입력 4. 출생아 정보 입력 - 출생아 성명, 생년월일 입력 5. 출생신고증 정보 입력 - 출생신고증 일자, 발행처 입력 6. 계좌 정보 입력 - 출금 계좌번호, 예금주명 입력 7. 약관 동의 및 제출 - 약관 전체 동의 - 신청서 제출 주의 사항 신청 마감일: 선착순 1만 명 90% 이상 달성 시 총 5%대 이자 지급 예정 신청 서류 미비 또는 부적합 시 신청이 거부될 수 있음

소제목: 출산 축하금 신청 과정

출산 축하금 신청 과정은 다음과 같습니다.

1. https://www.hana1qbank.com/Loan/Product/LoanInfo?productCode=1180에 접속하여 신청합니다.
2. 신청 양식에 필요한 정보를 입력합니다.
3. 서류를 제출합니다.
4. 심사를 받습니다.
5. 승인이 되면 출산 축하금을 수령합니다.

신청 시 주의 사항은 다음과 같습니다.
1. 신청 기간은 출생일로부터 3개월 이내입니다.
2. 신청자는 출산한 어머니 또는 아버지여야 합니다.
3. 출생 신고증과 신분증을 제출해야 합니다.
4. 소득 증명서가 필요할 수 있습니다.
5. 심사 기간은 약 1개월입니다.

출산 축하금은 출생아 1인당 100만 원이며, 이자는 없습니다.
출산 축하금 신청은 온라인으로만 가능합니다.
자세한 사항은 한국산업은행 홈페이지를 참조하세요.