다자녀 공무원 승진 경력 인정 근거 마련 현행 공무원 승진제도에서는 자녀를 한 명만 양육한 공무원은 육아휴직을 1년 이상 사용하더라도 승진 경력을 인정받지 못하고 있습니다. 이에 따라 대다수의 여성 공무원들은 승진 기회에서 불리한 입장에 놓여 있습니다. 다자녀 양육 공무원의 승진 기회를 확대하기 위해서는 해당 근거를 마련할 필요가 있습니다. 이를 위해 다음과 같은 조치를 검토할 수 있습니다. 승진 성적 산정 지침 개정 자녀가 2명 이상인 공무원에게 승진 성적 산정 시 가점을 부여하는 근거를 마련합니다. 가점 부여 기준은 자녀 수에 따라 차등적으로 적용할 수 있습니다. 육아휴직 기간 승인 연장 다자녀 양육 공무원의 육아휴직 기간을 연장하여 승진 경력 인정 범위를 확대합니다. 육아휴직 기간 연장 시에는 자녀..

출산 축하금 지원 안내출산 축하금 지원은 임산부가 출산하는 데 필요한 경비를 지원하는 제도로, 임신 중부터 출산 후 2년까지 사용할 수 있습니다.지원금 신청은 온라인으로 발급하거나, 카드사에 전화로 신청할 수 있습니다. 지원금액은 2024년 기준으로 태아당 100만 원이며, 임신 초기에 지원받는 임신바우처입니다.임신 바우처를 받기 위해서는 병원에서 임신 확인서를 발급받아야 합니다. 임신 확인서는 임신 초기에 병원에서 태아의 심박수를 확인하여 발급합니다.2022년부터 정부에서는 출생 시 200만 원을 지원하는 '첫 만남 이용권'을 지급하고 있습니다. 이에 따라 각 지자체에서 별도로 지급하던 출산 축하금은 '첫 만남 이용권'으로 대체되어 중단되었습니다.출산 축하금 지원 안내 지원 자격 대한민국 국민 또는 영..

부산의 임신 및 출산 지원 정책부산광역시는 아이를 낳고 키우는 것에 대한 사회적, 경제적 부담을 줄이고, 건강한 가정 환경을 조성하기 위한 중요한 조치로 다음과 같은 출산지원금 및 지원 정책을 시행하고 있습니다. 지원 정책대상내용임신바우처첫 임신 확인 후병원에서 아기집을 확인하면 임신확인서를 발급해 줍니다. ※ 부산광역시의 출산지원금 및 지원 정책은 아이를 낳고 키우는 것에 대한 사회적, 경제적 부담을 줄이고, 건강한 가정 환경을 조성하기 위한 중요한 조치입니다. 출산에 대한 사회적 관심을 제고하고 출산가정에 대한 경제적 부담을 경감하기 위해 부산광역시에서는 다음과 같은 출산지원금 및 지원 정책을 시행하고 있습니다. 2024년부산의 임신 및 출산 지원 정책임신바우처 첫 임신 확인 후 지원받을 수 있는 바..